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2018/47:麦积区:念好“四字决”加强村干部队伍建设
来源: 作者: 日期:2018/11/22 17:28:00 点击:

 

 

麦 积 组 工 信 息 


 

第 47 期


    中共天水市麦积区委组织部                           2018年11月22日


 

麦积区:念好“四字决”加强村干部队伍建设

 

麦积区紧盯脱贫攻坚一号工程和乡村振兴战略,注重在选、育、管、爱上精准发力,努力打造一支政治坚定、本领过硬、攻坚克难、敢于担当的村干部队伍。

字为本,着力选优配强。坚持好人+能人标准,结合村两委换届,调整优化贫困村两委班子85个,将78名品行端正、作风正派、有经济头脑和致富本领的致富带头人、返乡创业人员及有大学生村官经历的3名乡镇干部推选为贫困村党组织书记。大力实施村级党组织带头人整体优化提升行动,对工作不胜任、不合格、不尽职的村干部进行集中撤换,选派38年轻镇干部专职担任村党组织书记,选聘37名未就业高校毕业生担任村文书,分别按照1:21:1的比例建立了1720人的村党组织书记和村干部后备队伍库,为决战决胜脱贫攻坚和实现乡村振兴战略打造一支永不走的战斗队伍。

字为先,加强教育培训突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这个主题,坚持以主题党日”“三会一课为载体,依托现代远程教育平台,扎实开展乡镇夜校讲学和百人百课百讲宣讲活动,突出五讲五干,即:讲思想,干有方向讲感恩,干有激情讲政策,干有思路讲技术,干有本领讲道德,干有精神。”“结合,面向农村党员群众每月开展1次新时代讲习活动,将学习教育融入村干部和党员群众日常。积极实施村党组织书记能力提升工程,坚持区党政领导干部轮流授课制度,采取当堂辅导、当堂测试和外出观摩、交流研讨、警示教育相结合的方式,每年对379名村党组织书记进行集中轮训,组织到康县、宝鸡市陈仓区等地观摩学习经验今年专门召开全区警示教育大会,由2名违纪违法人员现身说法,不断增强了广大村干部的廉洁自律意识和决战脱贫攻坚的能力本领。

字为要,严格监督管理。制定《村级干部管理办法》,健全村务监督委员会,建立村干部小微权力清单和廉政档案,明确村干部权力边界和行为底线。坚持村干部谈话提醒制度,由乡镇党委书记和纪委书记定期对辖区村干部开展集中谈话,及时提醒存在的问题不足。认真落实村财镇管制度,对乡镇下拨村上的所有资金,严格执行财务管理制度,确保了资金使用安全规范。全面推行四议三双议事程序,让党员群众积极参与村级重大事项决策,确保了村级事务管理民主公开。实行村干部坐班服务制度,城郊村每天坐班,川区村每周坐班不少于3天,山区村每周坐班不少于2天,全面推行民事村办和全程代办等便民服务,实现了村级阵地门常开、人常在、事常办

字为重,强化激励保障。按照《麦积区村组干部待遇激励保障机制实施细则》要求,村组干部年平均报酬分别提高到1.8万元和5400元,将村级办公经费提高到每年3.1万元。从今年起,每年将1800万元党建经费纳入区级财政预算,不断强化党建工作支撑保障。同时,设立先进村村干部绩效考核奖励报酬资金,每年按照行政村总数的1/4,评选一批基层党建、脱贫攻坚等方面成效显著的先进村,今年共评选出97个,每村给予3万元的奖励,奖金作为绩效报酬直接兑现到村干部个人。对全区141名连续任职20年以上的离任村干部每人每年发放6001200元的补贴,每年推荐表现优秀的村两委正职参加乡镇机关公务员考试,全区有18名村干部考录为乡镇公务员,有17名优秀村党组织书记被选为乡镇党委委员,有效激发了

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