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2018/49:麦积区:从严从实加强组织部门自身建设
来源: 作者: 日期:2018/11/22 17:45:00 点击:

 

麦 积 组 工 信 息 


 

第 49 期


    中共天水市麦积区委组织部                           2018年11月22日


麦积区:从严从实加强组织部门自身建设

 

麦积区坚持“强素质,夯基础,促服务”为目标,聚焦主业、精准施策,持续加强组织部门自身建设,不断提高组工干部队伍战斗力和服务力。

一是抓学习强党性。科学确定主题,精心制定计划,带头开展专题研讨,带头做出公开承诺,带头讲党课谈体会,引导组工干部旗帜鲜明讲政治纪律规矩,不断涵养组工干部信念坚定、对党忠诚的政治品质。

二是抓培养增本领。出台《组工干部督抓基层党建工作实施办法》,为每名组工干部确定1—3个基层党委作为包抓点,定期督促指导基层党建工作。并确定一名科级组工干部担任包抓镇驻村帮扶工作队总队长,协助东岔镇党委督促驻村帮扶干部履职尽责、发挥作用

三是抓规范促提升。建立设岗定责制度,细化岗位职责,明确工作分工,督促组工干部按照业务流程开展工作。修订完善信息工作制度,规范审核程序、量化考核标准、严格兑现奖惩,倒逼任务落实。

   四是抓作风树形象。在做好全市组织系统作风建设年“101”活动规定动作的基础上,在部机关开展以抓学习提升干部素质,争做政治过硬的模范;抓创新提升工作水平,争做能力过硬的模范;抓服务提升自身形象,争做责任过硬的模范;抓管理提升机关效能,争做纪律过硬的模范;抓调研提升工作实效,争做作风过硬的模范”为主要内容的五抓五提升,争做五模范活动,推动组工干部作风持续转变。

 


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